Уменьшайте баллы за мастерство, за чутье, а за вязкость зачем наказывать, если собачка не уходит со скола!

Игорь, мне кажется отойти от РОРС -  вопрос решится в ближайшее время.

или стайке........а всё это от того, что уровень категорий высокий, а уровень образованности низкий - и не знаем как и к какому вопросу подойти,чтобы в базар
не превратить. И такие люди осмеливаются критиковать или осуждать действия и
труды великих учителей, которые ,в свою очередь, и в поле всегда под гончей и
порядок блюдили и учебники писали. Но кто то должен начать и продолжить дела
великих наставников. Почему когда на мероприятиях за тем же столом говорил
Руслан Иванович Шиян  - слышно было как

Извиняюсь не всё, отдельные дальше продвигаются... за сорок минут гона при не выправленном последнем сколе дают полный балл за вязкость (пусть не выправила, но ведь и не бросила).

Когда уходят  Титаны ,слышно как браняться Карлики.

Что касается РОРС или РФОС  - то в перспективе мне думается нужно выбирать РФОС - всё таки международная стена поустойчивее чем Рорс в условиях развала обществ.......в этом вопросе мне ближе будет то, кто развернётся лицом к породам с точки зрения их Национализации и регистрации в РКФ и тд и тп........А вертикаль управления необходимо строить Свою - это должна быть движущая сила в интересах пород гончих.......а горизонталь(нормы,правила, указы,стандарты и многое другое) легче будет выстроить и быстро при сильной Вертикали

Согласен с Игорем полностью,потому что при сегодняшнем уровне развития врожденных задатков наших гончих ,как правило заяц не западает на первом часу не устает .Т.к. в основном собаки не очень давят, на зверя,есть конечно и сильные под которыми заяц западет.Но таких мало,и грамотный эксперт-практик их обязательно увидит и оценит правильно........имхо

Вообще мне представляется начало такое....... 1. Разработка концепции Реформ
2. Уведомление все клубы,секции, отделы, федерации
3. Проведение первой конференции ( от региона один эксперт, один Лидер - Заводчик ) 
4. На конференция выборная и утверждающая согласно концепции всю вертикаль, цели и задачи 
5. через полгода выбранная вертикаль должна представить во все регионы и всем организациям Подробный план действий на ближайшие три года
6. Заочно и на местах все организации должны изучить ,  предложить изменения, ответить согласием или не согласием.......
и тд и тп

Наверное, для начало нужно создать организацию, под эгидой которой все должно закрутиться и завертеться.